Zawody
Klasy patronackie
Kształcenie
Co to jest kształcenie dualne?
Stypendia
Stypendia dla uczniów
CMC
Kogo chcemy zatrudnić?
ZAWÓD NA PROPSIE
Od 2016 roku CMC Poland angażuje się w realizację dualnego systemu kształcenia. Hasło „Zawód na propsie. Technikum daje więcej” towarzyszy nam od 2019 r. kiedy rozszerzyliśmy współpracę w tym zakresie z lokalnymi szkołami technicznymi. Dualna forma edukacji, dzięki której uczniowie praktykują swoje techniczne umiejętności u potencjalnego, przyszłego pracodawcy, umożliwia młodym ludziom lepszy start w przyszłość, jakościowe miejsca pracy w CMC Poland i wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 6000 zł brutto – zaraz po zakończeniu technikum!
CMC Poland cały czas się rozwija, dlatego potrzebujemy osób z wykształceniem technicznym na wydziałach produkcyjnych i w obszarze utrzymania ruchu. Stawiamy na fachowców, o których wiedzę i kompetencje dbamy już od najniższych klas technikum.
Wybierz zawód dla siebie spośród 6 proponowanych kierunków w klasach patronackich CMC Poland, aby po ukończeniu technikum zarabiać dobre pieniądze w Zawierciu!
Prezes CMC Poland Wojciech Więcławik
NASZE KLASY PATRONACKIE
Wybierając jedną z klas patronackich CMC Poland na swoją ścieżkę edukacyjną, możesz otrzymać konkretne benefity tj.:
- Wiedza i doświadczenie naszych Instruktorów praktycznej nauki zawodu
- Stypendium miesięczne za dobre wyniki w nauce (od 200 zł do 600 zł w zależności od klasy)
- Rozwój i wsparcie merytoryczne uczniów na każdym kroku ścieżki edukacyjnej
- Zdobywanie konkretnych umiejętności i kompetencji na warsztatach szkoleniowych oraz wydziałach produkcyjnych w przyjaznej atmosferze
- Przebywanie w środowisku ludzi, którzy z pasją i zaangażowaniem realizują zadania w pracy
- Nauka zawodu z wykorzystaniem niezbędnych narzędzi pracy w nowoczesnej firmie przemysłowej
- Lepszy start w przyszłość jako absolwent/ka klasy patronackiej CMC Poland:
- Możliwość podjęcia pracy po ukończeniu technikum z wynagrodzeniem zasadniczym na start w wysokości nie niższej niż 5500 zł brutto
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Możliwość kontynuacji ścieżki edukacyjnej przy wsparciu CMC Poland na studiach I stopnia na kierunkach preferencyjnych jak np. Metalurgia
MY JUŻ WYBRALIŚMY
Młodzi pracownicy CMC, którzy ukończyli lokalne technika i szkoły zawodowe
O DUALNYM KSZTAŁCENIU W MEDIACH
-
Zapowiedziana przez hutę CMC inwestycja o wartości ponad 300 mln zł w trzecią linię walcowniczą w Zawierciu będzie wymagała zatrudnienia 300 osób. W sumie w ciągu dziesięciu kolejnych lat firma będzie potrzebowała tysiąca nowych pracowników.
Wnp.pl -
Potentat hutniczy z Zawiercia od kilku lat współpracuje ze szkołami średnimi i uczelniami, aby wykształcić przyszłych pracowników i uniknąć problemu luki pokoleniowej. Fot. CMC Poland sp. z o.o.
My zawodowcy -
Zatrzymać młodych. Władze Zawiercia i najwięksi pracodawcy w tym mieście będą zachęcać mieszkańców, by nie wyjeżdżali. Największym pracodawcą w Zawierciu jest huta, która rozwija się i zwiększa zatrudnienie. Władze miasta chcą pomóc w tym, by znajdywała pracowników na miejscu, wśród mieszkańców Zawiercia.
Samorząd PAP